Οι διευθύνοντες υπάλληλοι δεν καταλαμβάνονται από το ωράριο
των λοιπών υπαλλήλων. Αυτό συνεπάγεται ότι κατ’ αρχήν το ωράριό τους είναι ελαστικό και δεν ελέγχονται ως προς την εφαρμογή του από την εργοδότρια επιχείρηση. Ωστόσο, δεν προστατεύονται και από τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας για την υπερεργασία, την υπερωρία, νόμιμη ή παράνομη, εργασία κατά τη νύκτα, τις Κυριακές ή κατά εξαιρέσιμες, εορτές και αργίες. Συνεπώς, δε δικαιούνται πρόσθετη αμοιβή για τις παραπάνω περιπτώσεις, αλλά ούτε και για παροχή εργασίας πέρα από τη συμφωνημένη. Σημειωτέον δε, ότι κατά τη νομολογία δε δικαιούνται ούτε ετήσια άδεια αναψυχής, ενώ κατά τη θεωρία έχουν και αυτοί οι εργαζόμενοι δικαίωμα να λαμβάνουν άδεια αναψυχής.
