ΤΙ ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ ΑΝ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΑΡΝΗΘΕΙ ΤΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΑΝΑΨΥΧΗΣ;

Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΒΑΣΙΜΟ ΛΟΓΟ ΑΠΟΛΥΣΗΣ
June 12, 2019
ΑΓΙΟΥ ΠΝΕΥΜΑΤΟΣ: ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ
June 13, 2019
Share

Αν δεν χορηγηθεί η άδεια αναψυχής μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου

κάθε ημερολογιακού έτους, ο εργοδότης οφείλει να καταβάλει τις αποδοχές αδείας, οι οποίες μάλιστα είναι διπλές αν ο ίδιος αρνήθηκε να χορηγήσει την άδεια στον εργαζόμενο.

Επιπλέον, υποχρεούται να καταβάλει και το επίδομα αδείας. Γενικά, ο εργαζόμενος δεν μπορεί να μεταφέρει την άδεια σε επόμενα έτη αλλά αντίθετα, μετά τη λήξη του κάθε ημερολογιακού έτους, η αξίωση της άδειας μπορεί να είναι μόνο χρηματική.