Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
- Σκέψεις για διεύρυνση της υποχρέωσης τεστ ανά εβδομάδα στους ανεμβολίαστους εργαζόμενους – Σήμερα ισχύουν από 1 έως 2 υποχρεωτικά τεστ /
- Ορισμένα σενάρια θέλουν τα υποχρεωτικά τεστ να αυξάνονται σε 2 για όλους (ενδεχομένως ακόμη και 3 για τις ειδικές ομάδες)
- Οι αποφάσεις θα κλειδώσουν την Τετάρτη μετά από διάσκεψη των λοιμωξιολόγων
Σήμερα – Κόστος
Για την πλειοψηφία: 1 Rapid Test / εβδομάδα (10€)
2 Rapid Test (με τουλάχιστον 48h απόσταση το ένα από το άλλο) / εβδομάδα (20€):
- Εστίαση,
- τουρισμός,
- μεταφορές,
- Ιδιωτικές δομές εκπαίδευσης,
- υγειονομικοί που έχουν απαλλαγεί για λόγους υγείας
Προσοχή: Δωρεάν rapid test σε δημόσιες δομές μπορούν να κάνουν πλέον ΜΟΝΟ οι εμβολιασμένοι ή οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, οι οποίοι έχουν αποδεδειγμένα ιατρικούς λόγους για να μην εμβολιαστούν.
Προθεσμίες
- Έως Παρασκευή 5/11: Υπεύθυνη δήλωση εργοδότη για την εβδομάδα 18/10 – 24/10
- Επόμενες δηλώσεις: Μια δήλωση ανά εβδομάδα από Τρίτη έως Παρασκευή
Νέα Υπεύθυνη Δήλωση εργοδοτών
Με το νέο έντυπο ο εργοδότης δηλώνει:
- Τους ανεμβολίαστους εργαζόμενους.
- Πόσα διαγνωστικά τεστ έκαναν την εβδομάδα.
- Αν υπάρχει νόμιμη δικαιολογία για την μη διενέργεια των τεστ από τους εργαζόμενους
Ως νόμιμη δικαιολογία λογίζεται μόνο:
- Τηλεργασία
- Νόμιμη άδεια
Ποιοι υποχρεούνται – ποιοι εξαιρούνται
- Υποχρεούνται: Όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα (με σχέση εξαρτημένης εργασίας)
- Δεν προκύπτει υποχρέωση για τα μπλοκάκια (δεν είναι εγγεγραμμένοι στην ΕΡΓΑΝΗ) – ΚΕΝΟ για τους εργαζόμενους με μπλοκ παροχής υπηρεσιών
- Υποχρεούνται : καταρτιζόμενοι/μαθητευόμενοι/σπουδαστές που κάνουν πρακτική άσκηση
- Υποχρεούνται: ωφελούμενοι των προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα του ΟΑΕΔ που απασχολούνται σε Δήμους, Περιφέρειες
- Εξαιρούνται: εμβολιασμένοι (14 ημέρες μετά τον τελευταίο εμβολιασμό) και όσοι έχουν νοσήσει εντός 6μήνου
Αποκλειστικά Ψηφιακός έλεγχος
- Διαδικασία ελέγχων και επιβολή προστίμων εξ’ολοκλήρου ηλεκτρονικά ΧΩΡΙΣ επιτόπιο έλεγχο των Επιθεωρητών του ΣΕΠΕ.
Η Ηλεκτρονική διαδικασία ελέγχου και επιβολής προστίμων έχει συγκεκριμένα βήματα:
- Διαγνωστικά κέντρα : εντός 24ωρου αποτέλεσμα στο Εθνικό Μητρώο Ασθενών COVID-19 (ΗΔΙΚΑ).
- Διαλειτουργούν : Εθνικό Μητρώα Ασθενών – Εθνικό Μητρώο Εμβολιασμού και «Εργάνη» – Ιστορικό εμβολιασθέντων και ιστορικό διαγνωστικών ελέγχων.
- Εργοδότης: Νέα υπεύθυνη δήλωση κάθε εβδομάδα (οριστικοποιεί τα αποτελέσματα των ηλεκτρονικών διασταυρώσεων)
- Πρώτη δήλωση έως 29 Οκτωβρίου
- Έκτοτε: 1 δήλωση κάθε εβδομάδα από Τρίτη έως Παρασκευή για την εβδομάδα που προηγήθηκε
- Από σύστημα «Εργάνη» εκδίδεται ΚΑΘΕ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ο τελικός κατάλογος παραβατών
Ο τελικός κατάλογος παραβατών περιλαμβάνει όλους τους εργαζόμενους – μισθωτούς που:
- Είναι ανεμβολίαστοι και υποχρεούνται σε rapid test με δικά τους έξοδα
- Δεν εξαιρούνται από την υποχρέωση για λόγους υγείας ή επειδή είναι σε τηλεργασία ή επειδή είναι σε άδεια
- Δεν έχουν υποβληθεί σε rapid test
Πρόστιμα:
Εργαζόμενοι που περιλαμβάνονται στον τελικό κατάλογο παραβατών της «Εργάνης»:
- 300€ – 600€ για πλήρες 8ωρο (300€ για κάθε rapid test που χάνουν την εβδομάδα. Όσοι είναι υπόχρεοι σε δυο rapid test και δεν τα κάνουν απειλούνται με πρόστιμο 600 € την εβδομάδα).
- Μικρότερο είναι το πρόστιμο για τους ανεμβολίαστους μισθωτούς μερικής απασχόλησης οι οποίοι θα βαρύνονται με πρόστιμο 150 €.
- Το πρόστιμο θα κοινοποιείται στην διεύθυνση κατοικίας, στην εργασία, με email αλλά και στον εργοδότη
Εργοδότης:
- 000€ αν δεν υποβάλλει την Υπεύθυνη Δήλωση
- 000€ αν υποβάλλει ψευδή δήλωση
- 500 ευρώ – όσοι απασχολούν εργαζόμενο μεθετικό rapid test.
- 300 ευρώ άπαξ – εάν ο εργοδότης δεν ενημερώσει με κάθε πρόσφορο μέσο τους εργαζομένους του για την υποχρέωση διενέργειας rapid test
RAPID TEST ΓΙΑ ΑΝΕΜΒΟΛΙΑΣΤΟΥΣ
Εξαιρέσεις
- Για λόγους υγείας: Αιτήσεις απαλλαγής έως την Παρασκευή 22/10 στις αρμόδιες Υγειονομικές Επιτροπές
- Όσοι εξαιρεθούν: Υποβάλλονται σε δωρεάν Rapid Test σε δημόσιες δομές
- Τηλεργασία (δήλωση από εργοδότη)
- Άδεια (δήλωση από εργοδότη)
Θετικό ή αρνητικό αποτέλεσμα
- Αν το αποτέλεσμα του ελέγχου είναι αρνητικό, μετά από την καταχώριση του διαγνωστικού κέντρου, ο εργαζόμενος μπορεί να εκδίδει από το gov.gr Βεβαίωση Αρνητικού αποτελέσματος.
- Αν το αποτέλεσμα είναι θετικό, ο εργαζόμενος ενημερώνει άμεσα τον εργοδότη και ισχύουν τα υγειονομικά πρωτόκολλα του ΕΟΔΥ (καραντίνα κλπ).
