ΒΗΜΑ ΜΕ ΒΗΜΑ ΟΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΡΑΠΙΝΤ ΤΕΣΤ ΤΗΣ ΕΒΔΟΜΑΔΑΣ

0
57

Από χθες 8/11 σε εφαρμογή το μέτρο των 2 Rapid Test / εβδομάδα ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους

Για την τρέχουσα εβδομάδα:

  • Πρώτο Rapid Test έπρεπε να γίνει χθες, Δευτέρα 8/11
  • Χρονική απόσταση των 2 Rapid Test ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ 48 ωρών
  • Άρα: Δεύτερο Rapid Test της εβδομάδας μπορεί να γίνει την Τετάρτη 10/11
  • Έτσι θα έχουν παρέλθει 48 ώρες από το πρώτο Rapid Test και την Παρασκευή 12/11 θα έχουν επίσης περάσει 48 ώρες από το δεύτερο Rapid Test.

Κάθε εβδομάδα:

  • 2 Rapid Test με χρονική απόσταση τουλάχιστον 48 ωρών

Συνεπώς:

  • Συνιστώμενος χρόνος διεξαγωγής των 2 Rapid Test για 5ήμερη 8ωρη απασχόληση: Κυριακή (24h πριν την απασχόληση της Δευτέρας) και Τετάρτη (48h μετά το Rapid Test της Κυριακής και 48h πριν την Παρασκευή)

Σε περίπτωση έκτακτης παρουσίας στο γραφείο:

  • Rapid Test αυθημερόν

Εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης:

  • Εργασία 1 ημέρα την εβδομάδα: 1 Rapid Test 24 ώρες πριν την προσέλευση στο γραφείο
  • Εργασία 2 ημέρες την εβδομάδα με χρονική απόσταση 1 ημέρας: 1 Rapid Test 24 ώρες πριν την προσέλευση στο γραφείο

ΠΡΟΣΟΧΗ: Στα Rapid Test αυτά ΔΕΝ προσμετρώνται οι διαγνωστικοί έλεγχοι που διενεργούνται, ως οικειοθελής παροχή του εργοδότη, χωρίς επιβάρυνση του εργαζόμενου.

Εξαιρούνται:

  • Εμβολιασμένοι
  • Νοσήσαντες το τελευταίο 6μηνο
  • Τηλεργασία.
  • Νόμιμη άδεια
  • Μη παροχή εργασίας με φυσική παρουσία για άλλους λόγους
  • Έχει υποβληθεί σε διαγνωστικό έλεγχο που καλύπτει την εβδομάδα αναφοράς

ΚΟΣΤΟΣ ΚΑΙ ΚΑΜΠΑΝΕΣ

  • Υποχρεωτικό κόστος: 80 ευρώ το μήνα.
  • Πρόστιμα για πλήρη απασχόληση: 600 ευρώ την εβδομάδα
  • Πρόστιμα για μερική απασχόληση: 600 ευρώ την εβδομάδα
  • Το πρόστιμο θα κοινοποιείται στην διεύθυνση κατοικίας, στην εργασία, με email αλλά και στον εργοδότη

Προσοχή: Δωρεάν rapid test σε δημόσιες δομές μπορούν να κάνουν πλέον μόνο οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, οι οποίοι έχουν αποδεδειγμένα ιατρικούς λόγους για να μην εμβολιαστούν.

 

Δικηγόρος Εργατολόγος

 

 

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here