Ο εργοδότης που επιθυμεί την απόλυση του εργαζόμενου δεν καταβάλει την αποζημίωση, όταν υποβάλλει μήνυση στον εργαζόμενο, όταν ο τελευταίος δεν έχει συμπληρώσει 12 μήνες προϋπηρεσίας, όταν θεωρεί ότι ο εργαζόμενος προκαλεί συστηματικά την απόλυσή του.
