Στις ημέρες αδείας που δικαιούται ο μισθωτός
συνυπολογίζονται μόνο οι εργάσιμες ημέρες. Τόσο οι αργίες, επίσημες ή κατ’ έθιμο, όσο και οι Κυριακές και τα Σάββατα (σε περιπτώσεις που η επιχείρηση εφαρμόζει σύστημα πενθήμερης εργασίας) δεν προσμετρούνται στις ημέρες αδείας. Συνεπώς, αν τύχει να συμπέσουν αυτές στην περίοδο της άδειας, η άδεια αναστέλλεται για τις ημέρες αυτές και παρατείνεται τόσες μέρες όσες και οι παρεμβαλλόμενες αργίες.
