ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ Ο ΠΑΤΕΡΑΣ, ΟΤΑΝ Η ΣΥΖΥΓΟΣ ΕΙΝΑΙ ΑΝΕΡΓΗ;

ΠΩΣ ΕΠΗΡΕΑΖΕΙ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ Η ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ
February 24, 2019
Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΜΕ ΕΞΑΝΑΓΚΑΣΕ ΝΑ ΥΠΟΒΑΛΩ ΤΗΝ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ΜΟΥ. ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΜΟΥ ΟΦΕΙΛΕΙ;
February 25, 2019
Share

Η άδεια φροντίδας παιδιού, συνιστάμενη σε μειωμένο ωράριο, χορηγείται στον πατέρα

όχι μόνο στις περιπτώσεις που η μητέρα απασχολείται με σχέση εξαρτημένης εργασίας ή είναι αυτοαπασχολούμενη, αλλά και στην περίπτωση που η μητέρα δεν εργάζεται.

Τούτο προκύπτει από το άρθρο 38 του Ν. 4342/2015, σύμφωνα με το οποίο, δικαιούχοι της άδειας φροντίδας παιδιού είναι εναλλακτικά οι εργαζόμενοι γονείς και των δύο φύλων, ανεξάρτητα από το είδος της δραστηριότητας που ασκεί ο άλλος γονέας, ακόμη και αν ο άλλος γονέας δεν εργάζεται.