Στην περίπτωση μισθωτού, ο οποίος παρότι προσελήφθη,
δεν εμφανίστηκε καθόλου στην εργασία του, ο εργοδότης πρέπει να τηρήσει την προβλεπόμενη στο άρθρο 38 του Ν.4488/2017 διαδικασία αναγγελίας οικειοθελούς αποχώρησης. Επιπλέον, συμφέρουσα κρίνεται η γνωστοποίηση στον ΕΦΚΑ και τον ΟΑΕΔ, κατά την ίδια μέρα, ότι ο προσληφθείς μισθωτός δεν προσέφερε καθόλου εργασία, προκειμένου να κατοχυρωθεί ο εργοδότης έναντι αξιώσεων καταβολής εισφορών κλπ.
