Τυχόν άρνηση του εργοδότη να χορηγήσει εμπρόθεσμα
την ειδική άδεια προστασίας μητρότητας έξι (6) μηνών παρά την αίτηση της εργαζομένης, συνιστά παράβαση εκ μέρους αυτού των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας, οπότε επισύρει διοικητικές κυρώσεις (π.χ. πρόστιμο).
