Ποιες είναι οι υποχρεώσεις του εργοδότη στο πλαίσιο της τηλεργασίας;

Ειδική άδεια σε γονείς τέκνων με νοητική υστέρηση
October 10, 2024
Πως ο κατώτατος θα φτάσει τα 950 και πότε
October 12, 2024
Ειδική άδεια σε γονείς τέκνων με νοητική υστέρηση
October 10, 2024
Πως ο κατώτατος θα φτάσει τα 950 και πότε
October 12, 2024
Share

Η τηλεργασία, η οποία στηριζόμενη στην χρήση τεχνολογικών μέσων επιτρέπει την εξ αποστάσεως απασχόληση του εργατικού δυναμικού ενός ευρύτατου φάσματος ειδικοτήτων, κερδίζει ολοένα και περισσότερο έδαφος και πλέον αποτελεί εδραιωμένη και συχνότατη μορφή οργάνωσης και εκτέλεσης της εργασίας στην χώρα μας.

Η συγκεκριμένη συνθήκη κατέστησε αναγκαία την ρύθμιση αυτού του συστήματος και συνακόλουθα την ανάληψη από τον εργοδότη ορισμένων υποχρεώσεων.

Ειδικότερα, ο εργοδότης, ελλείψει διαφορετικής συμφωνίας, οφείλει να καλύπτει το κόστος που προκαλείται στον μισθωτό από τη μορφή αυτή εργασίας και ειδικότερα του κόστους του εξοπλισμού και της συντήρησής του, των τηλεπικοινωνιών και της αποκατάστασης των βλαβών.

Παράλληλα, υποχρεούται να παρέχει στον μισθωτό τεχνική υποστήριξη για την παροχή της εργασίας του.

Έχει σημασία πως οι σχετικές δαπάνες δεν αποτελούν αποδοχές, δεν υπόκεινται σε οποιοδήποτε φόρο ή τέλος, ούτε οφείλονται επ’ αυτών ασφαλιστικές εισφορές εργοδότη ή εργαζόμενου και υπολογίζονται αναλογικώς προς τη συχνότητα και τη διάρκεια της τηλεργασίας, την παροχή ή όχι εξοπλισμού και κάθε άλλο σχετικό στοιχείο.

Δικηγόρος Εργατολόγος