Για νέα επέκταση της εφαρμογής του συστήματος ψηφιακής κάρτας εργασίας έκανε λόγο το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης σήμερα, Τετάρτη 25 Ιουνίου 2025.
Συγκεκριμένα, το Υπουργείο εξέδωσε Ανακοίνωση Τύπου, σύμφωνα με την οποία επεκτείνεται πιλοτικά από αύριο, Πέμπτη 26η-6-2025, η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε επιχειρήσεις στον κλάδο του χονδρικού εμπορίου, της ενέργειας, στον χρηματοπιστωτικό κλάδο, καθώς και σε διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες στον τουρισμό. Η πλήρης εφαρμογή του μέτρου για τους παραπάνω κλάδους θα τεθεί σε ισχύ από τις 3 Νοεμβρίου 2025.
Ενόψει της νέας αυτής επέκτασης, ανακύπτει το εξής ερώτημα: Δεσμεύομαι, ως εργοδότης, να εφαρμόσω το σύστημα ψηφιακής κάρτας εργασίας και στην επιχείρησή μου, κατά την πιλοτική περίοδο;
Σύμφωνα με το Υπουργείο, η πιλοτική εφαρμογή έχει ως στόχο την παροχή επαρκούς χρόνου στους εργαζόμενους και τους εργοδότες, προκειμένου να εξοικειωθούν με το μέτρο. Οι επιχειρήσεις-εργοδότες που εντάσσονται οφείλουν, από την ημερομηνία ένταξης, να διαθέτουν και να ενεργοποιούν αντιστοίχως το σύστημα της ψηφιακής κάρτας εργασίας για το σύνολο των εργαζομένων τους με σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας, που απασχολούνται με φυσική παρουσία στο χώρο παροχής εργασίας της επιχείρησης, καθώς και για τους εργαζόμενους που απασχολούνται στις επιχειρήσεις αυτές μέσω δανεισμού. Κατά την πιλοτική αυτή περίοδο, όμως, δεν επιβάλλονται διοικητικές κυρώσεις στις επιχειρήσεις σε περίπτωση παράλειψης εφαρμογής του μέτρου. Οι κυρώσεις επιβάλλονται από την έναρξη της πλήρους εφαρμογής του μέτρου, δηλαδή εν προκειμένω από τις 3 Νοεμβρίου 2025.
Επομένως, οι επιχειρήσεις που εντάσσονται από αύριο στο σύστημα ψηφιακής κάρτας δεν χρειάζεται να φοβούνται για ελέγχους και πρόστιμα από την Επιθεώρηση Εργασίας, καθώς πρόκειται για μία προσαρμοστική περίοδο.
Δικηγόρος Εργατολόγος
