Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος και ο γραμματέας Επικοινωνίας της ΓΣΕΕ Γιώργος Χριστόπουλος αναλύουν τη συμφωνία-πλαίσιο και εξηγούν με παραδείγματα τι αλλάζει για τους εργαζομένους.
Τους άξονες της συμφωνίας για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας που υπεγράφη μεταξύ της κυβέρνησης και των εθνικών κοινωνικών εταίρων παρουσίασαν το πρωί της Τετάρτης η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος και ο πρόεδρος του ΣΕΒ Σπύρος Θεοδωρόπουλος.
Παρόντες ήσαν επίσης οι Γιώργος Καββαθάς(πρόεδρος ΓΣΕΒΕΕ), Σταύρος Καφούνης (πρόεδρος ΕΣΕΕ), Γιάννης Παράσχης(πρόεδρος ΣΕΤΕ) και Λουκία Σαράντη(πρόεδρος ΣΒΕ).
Η συμφωνία για την ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων χαρακτηρίζεται ως «ιστορική» καθώς δίνει τέλος στους μνημονιακούς περιορισμούς. Όταν κυρωθεί νομοθετικά, φιλοδοξεί να καλύψει το 80% των εργαζομένων στον ιδιωτικό, από 28%-29% που είναι σήμερα.
Οι δύο βασικοί άξονες στους οποίους κινείται η συμφωνία-πλαίσιο είναι η αποκατάσταση της μετενέργειας και η ενίσχυση της δυνατότητας επεκτασιμότητας των συλλογικών συμβάσεων.
«Ο κοινωνικός διάλογος έφερε τη συμφωνία-πλαίσιο και τώρα χρειάζεται νομοθετική κύρωση με συγκεκριμένα μέτρα για να φτάσουμε σε αυτό το 80%» λέει στην «Κ» ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος.
Ο Γιάννης Καρούζος τονίζει ότι «βασικός άξονας είναι η κατάργηση των μνημονιακών διατάξεων που έδιναν το δικαίωμα στον εργοδότη να προβεί μονομερώς σε μείωση μισθών έως και 40%. Υπάρχει διάταξη που θα καταργηθεί, σύμφωνα με την οποία μετά το τρίμηνο από τη λήξη της συλλογικής σύμβασης ή της διαιτητικής απόφασης ο εργοδότης δικαιούται να καταργήσει όλα τα επιδόματα που προβλέπονταν από τη συλλογική ρύθμιση, πλην των επιδομάτων ωρίμανσης, επικινδύνου εργασίας, τέκνων και σπουδών. Έτσι, πολλά επιδόματα στην πράξη μπορεί να μην καταβάλλονται μετά το τρίμηνο. Πλέον, όταν λήξει μια ΣΣΕ θα διατηρείται το μισθολογικό και θεσμικό καθεστώς μέχρι την υπογραφή νέας ΣΣΕ. Αυτή η διάταξη αποσκοπεί στη μισθολογική ομαλότητα και στην αποφυγή στρεβλώσεων στον ανταγωνισμό, ώστε να αποφεύγονται πολιτικές μείωσης του μισθολογικού κόστους».
«Αποτιμούμε θετικά το γεγονός της αποκατάστασης της μετενέργειας», τονίζει στην «Κ» ο γραμματέας Επικοινωνίας της ΓΣΕΕ Γιώργος Χριστόπουλος .
Επεκτασιμότητα
Τόσο ο κ. Καρούζος όσο και ο κ. Χριστόπουλος κρίνουν θετικά τη δυνατότητα επεκτασιμότητας των συλλογικών συμβάσεων.
«Σημαντικό για το μέλλον είναι και το γεγονός ότι μειώνεται από 50%+1 σε 40% –αν και θα έπρεπε να μειωθεί περαιτέρω- το ποσοστό απασχόλησης των εργαζομένων από τις εργοδοτικές οργανώσεις που υπογράφουν κλαδικές συμβάσεις», λέει ο Γιάννης Καρούζος.
Σήμερα τα μέλη μιας εργοδοτικής οργάνωσης θα πρέπει να απασχολούν το 50% +1 των εργαζομένων ενός κλάδου για να είναι δεσμευτική η σύμβαση για όλους, κάτι που είναι ανέφικτο. Αυτό το ποσοστό πέφτει πλέον στο 40%.
«Πριν από λίγο καιρό υπεγράφη σύμβαση στον χώρο του μετάλλου που καλύπτει 30.000 εργαζομένους. Αν συνυπογράψουν ο ΣΕΒ και η ΓΣΕΕ θα καλύπτεται το σύνολο των 150.000 εργαζομένων του κλάδου», εξηγεί ο κ. Χριστόπουλος.
«Για πρώτη φορά στα χρονικά, ειδικά μετά τον περιορισμό των δικαιωμάτων της ΓΣΕΕ στην κατάρτιση της εθνικής συλλογικής σύμβασης εργασίας, της δίνεται το δικαίωμα, εφόσον της ζητηθεί από μέλος της, να υπογράφει εθνικές κλαδικές συμβάσεις εργασίας, που να ισχύουν για όλους τους εργαζόμενους ακόμα κι αν δεν είναι συνδικαλιστικά ενταγμένοι στη Συνομοσπονδία ή οποιοδήποτε σωματείο-μέλος της. Άρα ανακτά το δικαίωμά της να υπογράφει εθνικούς όρους εργασίας», προσθέτει ο κ. Καρούζος.
Ο Γιάννης Καρούζος λέει ότι η συμφωνία-πλαίσιο θα πρέπει να δώσει επιπλέον ώθηση με κίνητρα για υπογραφή συλλογικών συμβάσεων, «όπως συμβαίνει σε άλλα ευρωπαϊκά κράτη με φορολογικά κίνητρα στις επιχειρήσεις, ασφαλιστικές διευκολύνσεις, ελαχιστοποίηση γραφειοκρατίας και φυσικά να αλλάξει η νοοτροπία των κοινωνικών εταίρων ώστε να υπογράφουν συλλογικές συμβάσεις πιο εύκολα».
«Έγιναν θετικά βήματα που οδηγούν στον στόχο και γεννώνται οι προϋποθέσεις για να υπογραφούν περισσότερες συλλογικές συμβάσεις και να βελτιωθούν οι συνθήκες για τους εργαζομένους», τονίζει ο κ. Χριστόπουλος.
ΠΗΓΗ: kathimerini.gr
ΑΡΘΟΓΡΑΦΟΣ: Στέλιος Βογιατζάκης
