ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΕΡΓΑΣΤΩ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ;

ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΡΝΗΘΩ ΝΑ ΕΜΒΟΛΙΑΣΤΩ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΓΡΙΠΗΣ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΑΠΟΛΥΘΩ;
September 11, 2018
ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ
September 11, 2018
ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΡΝΗΘΩ ΝΑ ΕΜΒΟΛΙΑΣΤΩ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΓΡΙΠΗΣ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΑΠΟΛΥΘΩ;
September 11, 2018
ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ
September 11, 2018
Share

Εργασία και την Κυριακή; Είναι ένα ζήτημα που απασχολεί όχι μόνο την Ελλάδα αλλά και άλλες χώρες.

Στην Βρετανία πρόσφατη δικαστική απόφαση έκρινε, πως οι εργαζόμενοι Χριστιανοί δε δικαιούνται να αρνηθούν την εργασία την Κυριακή. Η Celestina Mba εργαζόταν σε θεραπευτικό κέντρο για παιδιά με μαθησιακές δυσκολίες στο νοτιοδυτικό Λονδίνο. Στην αρχή δεν υπήρχε πρόβλημα, στην συνέχεια όμως οι υπεύθυνοι την πίεζαν να εργαστεί και Κυριακές. Εκείνη αρνιόταν, καθώς ήθελε να πηγαίνει εκείνη την ημέρα σε εκκλησία του νότιου Λονδίνου, όπου είναι ενεργό μέλος. Εξάλλου, είχε την δυνατότητα να κάνει αλλαγές στο πρόγραμμα με τους συνάδελφούς της. Έφθασαν στο σημείο να την απειλήσουν με επιβολή κυρώσεων για την άρνησή της. Τότε προσέφυγε στα δικαστήρια.

Πρόσφατα το δευτεροβάθμιο δικαστήριο απέρριψε την έφεση της  Celestina Mba κρίνοντας ότι οι Χριστιανοί δεν έχουν δικαίωμα να αρνηθούν την εργασία την Κυριακή, αφού αυτό δεν αποτελεί βασικό στοιχείο των θρησκευτικών πεποιθήσεων τους. Με άλλα λόγια, δεν παρέχεται καμία προστασία από το νόμο στο χριστιανό εργαζόμενο που αρνείται να εργαστεί την Κυριακή. Οι χριστιανικές οργανώσεις αποδοκίμασαν την απόφαση, αφού έτσι οι Χριστιανοί βρίσκονται σε δυσμενέστερη θέση συγκριτικά με άλλες θρησκείες όπως τους Μουσουλμάνους και τους Εβραίους. Επιπλέον, βάσει αυτής της απόφασης φαίνεται πως οι δικαστές μπορούν να αποφασίζουν για τις βασικές αρχές της θρησκείας. Αξίζει να αναφερθεί πως το ωράριο στην Βρετανία απελευθερώθηκε το 1994 και η Κυριακή. Τότε προβλεπόταν ότι η εργασία την Κυριακή θα ήταν προαιρετική. Παρόμοια υπόθεση είχε κριθεί το 2003. Ο Stephen Copsey, εργάτης σε λατομείο αντιμετώπισε πρόβλημα στην εργασία του, επειδή αρνήθηκε να εργαστεί Κυριακή. Το δευτεροβάθμιο δικαστήριο το 2005 δικαίωσε τον εργοδότη του, καθώς έκρινε πως υπήρχαν σοβαροί οικονομικό λόγοι που τον οδηγούσαν σε αυτή την απόφαση.