Αν έχει συμφωνηθεί με τον εργοδότη και έχει εγγράφως καταρτισθεί σύμβαση μερικής απασχόλησης του εργαζόμενου,
πλήν όμως αυτός απασχοληθεί κατά πλήρες ωράριο, δικαιούται αμοιβής πλήρους ωραρίου. Δεν είναι νόμιμο να απασχολείται ο εργαζόμενος κατά πλήρες ωράριο εργασίας (8ωρο), πλήν όμως να λαμβάνει μισθό για μερική απασχόληση.
