Με απόφασή του το Διοικητικό Εφετείο Αθηνών επικύρωσε την αργία δύο υπαλλήλων,
τονίζοντας πως η εφαρμογή αυτού του μέτρου δεν αναστέλλεται, επειδή έχει προβλεφθεί για λόγους δημοσίου συμφέροντος. Η πρώτη υπόθεση αφορούσε μία υπάλληλο του ΟΑΕΕ που επανειλημμένως είχε τιμωρηθεί πειθαρχικά για πλημμελή εκτέλεση καθηκόντων, άρνηση εκτέλεσης, ανάρμοστη συμπεριφορά προς τους πολίτες και αδικαιολόγητη μη εξυπηρέτησή τους. Σε αυτήν επιβλήθηκε τρίμηνη προσωρινή παύση, δύο πρόστιμα και έγγραφη επίπληξη για ανάρμοστη συμπεριφορά, αδικαιολόγητη μη εξυπηρέτηση των πολιτών, αμελή και ατελή εκπλήρωση των καθηκόντων. Η δεύτερη υπόθεση αφορούσε μία υπάλληλο που έχει παραπεμφθεί και στο τριμελές Εφετείο Κακουργημάτων με την κατηγορία ψευδούς βεβαίωσης εις βάρους του ΙΚΑ. Η ίδια προκάλεσε ζημιά στον οργανισμό, επειδή εξέδιδε ασφαλιστική ενημερότητα σε μεγαλοοφειλέτες. Και σε αυτή την περίπτωση, επικυρώθηκε η αργία και απορρίφθηκε η αίτηση αναστολής.
Παρά την επικύρωση της αυτοδίκαιης αργίας, το δικαστήριο αποφάσισε την αύξηση των μηνιαίων αποδοχών κατά 65% της μίας υπαλλήλου, καθώς η μείωση του μισθού στο 1/3 θα έθετε σε σοβαρό κίνδυνο τον βιοπορισμό της. Επίσης, το Διοικητικό Εφετείο επιφυλάχθηκε να κρίνει την συνταγματικότητα του μέτρου κατά την συζήτηση των κύριων αγωγών. Αντίθετα, απέρριψε το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών με προσωρινή διαταγή την αυτοδίκαιη αργία για έναν υπάλληλο της ΔΕΗ, διότι πιθανολόγησε ότι μπορεί να απαλλαγεί στο πειθαρχικό.
