Όταν η σύμβαση εργασίας λήγει με καταγγελία
και όχι με οικειοθελή αποχώρηση εξαιτίας σεξουαλικής παρενόχλησης, η καταγγελία είναι άκυρη. Σε αυτή την περίπτωση ο εργοδότης οφείλει να καταβάλει αποδοχές υπερημερίας.
Όταν η σύμβαση εργασίας λήγει με καταγγελία
και όχι με οικειοθελή αποχώρηση εξαιτίας σεξουαλικής παρενόχλησης, η καταγγελία είναι άκυρη. Σε αυτή την περίπτωση ο εργοδότης οφείλει να καταβάλει αποδοχές υπερημερίας.