Η μακροχρόνια αδράνεια άσκησης, κατ’ αρχήν, αποδυναμώνει το δικαίωμα.
Δεν αρκεί, ωστόσο, αυτό για να θεωρηθεί ότι η άσκηση του δικαιώματος μετά από μεγάλο χρονικό διάστημα είναι καταχρηστική.
Πιο συγκεκριμένα, η έλλειψη διαμαρτυρίας για υπερωριακή απασχόληση κατά το χρόνο που υφίσταται ακόμα η εργασιακή σχέση δικαιολογείται από την εξάρτηση του εργαζομένου από την εργασία του. Προκειμένου να χαθεί το δικαίωμά του, θα πρέπει να δημιουργηθεί η εύλογη πεποίθηση στον εργοδότη ότι ο εργαζόμενος δεν πρόκειται να το ασκήσει.
