Η αποζημίωση απόλυσης δε θεωρείται μισθός, κι επομένως
δεν υπόκειται στο περιορισμό του ασυμψήφιστου που προβλέπεται στο άρθρο 664 ΑΚ.
Συνεπώς, είναι επιτρεπτός και νόμιμος ο συμψηφισμός της αποζημίωσης απόλυσης με τυχόν ανταπαίτηση του εργοδότη από δάνειο ή προκαταβολή αποδοχών ή από ζημία που προκάλεσε ο μισθωτός από αμέλεια/δόλο ή με ασφαλιστικές εισφορές που βαρύνουν το μισθωτό.
Ως εκ τούτου, τυχόν καταγγελία της σύμβασης εργασίας, όταν η αποζημίωση που οφείλεται στο μισθωτό συμψηφίστηκε με ανταπαίτηση που είχε ο εργοδότης, είναι έγκυρη.
Επιπλέον, σε περίπτωση που η απόλυση ακυρωθεί δικαστικά, η αποζημίωση που καταβλήθηκε στο μισθωτό, συμψηφίζεται με τις αποδοχές που οφείλονται σε αυτόν για το χρονικό διάστημα της υπερημερίας του εργοδότη.
