Οι πειθαρχικές ποινές που δύναται να επιβάλει ο εργοδότης
αναφέρονται περιοριστικά στον ΝΔ 3789/1957.
Αυτές είναι:
α) η προφορική ή έγγραφη παρατήρηση,
β) η επίπληξη,
γ) το πρόστιμο, το οποίο δεν μπορεί να ξεπερνά το 25% του ημερομισθίου και
δ) η υποχρεωτική αποχή από την εργασία με μέγιστο όριο τις 10 ημέρες.
Δικηγόρος Εργατολόγος
