Εφόσον ο υποψήφιος πληροί τις προϋποθέσεις
και τα κριτήρια διορισμού για τη θέση που επιθυμεί, δύναται να διοριστεί.
Η προηγούμενη απόλυση δε δημιουργεί κώλυμα, εφόσον δεν είναι αποτέλεσμα επιβολής της πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσεως ή σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης εργασίας για σπουδαίο λόγο, οφειλόμενο σε υπαιτιότητα του εργαζομένου, πρέπει να έχει παρέλθει πενταετία από την απόλυση.
