Σύμφωνα με τον Υπαλληλικό Κώδικα,
επιτρέπεται η χορήγηση στον υπάλληλο, μετά από αίτηση του, άδειας χωρίς αποδοχές, εφόσον οι ανάγκες της υπηρεσίας το επιτρέπουν.
Η άδεια αυτή δεν μπορεί να υπερβεί τον ένα (1) μήνα εντός του ίδιου ημερολογιακού έτους.
Για τη χορήγηση μεγαλύτερης διάρκειας άδειας άνευ αποδοχών, έως και μέχρι 5 έτη, απαιτείται η συνδρομή σοβαρών ιδιωτικών λόγων, σε συνδυασμό με την αίτηση του υπαλλήλου και τη γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου.
