Στην περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης χωρίς να δοθεί το αντίστοιχο έγγραφο στον εργαζόμενο,
αυτός μπορεί είτε να θεωρήσει την καταγγελία άκυρη και να ζητήσει μισθούς υπερημερίας είτε να τη θεωρήσει έγκυρη και να ζητήσει την καταβολή της αποζημίωσης. Την ακυρότητα της καταγγελίας μπορεί να προβάλει ενώπιον δικαστηρίου μόνο ο ίδιος ο εργαζόμενος και όχι ο εργοδότης ή άλλο πρόσωπο, μπορεί όμως και να παραιτηθεί από το δικαίωμα του να προσβάλει την απόλυση ως άκυρη.
