Με την υπ’ αριθμ. απόφαση 26034/695
καθίσταται υποχρεωτική πλέον η καταβολή από τους εργοδότες των αποδοχών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, καθώς και της αποζημίωσης απόλυσης αυτών, μέσω λογαριασμού πληρωμών κι όχι σε μετρητά.
ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΤΑΒΑΛΛΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΣΕ ΜΕΤΡΗΤΑ;
