- Το δώρο Χριστουγέννων δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας, σύμβαση αορίστου ή ορισμένου χρόνου, σε οποιοδήποτε εργοδότη.
- Ως δήλη ημέρα καταβολής του δώρου νοείται η 21η Δεκεμβρίου έκαστου έτους.
- Ως χρονική περίοδος για τον υπολογισμό του δώρου ορίζεται το διάστημα από 1η Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου.
- Τυχόν μη καταβολή του δώρου Χριστουγέννων, έχει ως συνέπεια ποινικές κυρώσεις με τη διαδικασία του αυτοφώρου, καθώς πρόκειται για μη καταβολή μισθού.
- Το δώρο Χριστουγέννων ανήκει στις τακτικές αποδοχές του μισθωτού, και άρα συνυπολογίζεται για τον καθορισμό της αποζημίωσης σε περίπτωση απόλυσης.
- Σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.
- Σε περίπτωση που ο μισθωτός απασχολείται σε περισσότερους από έναν εργοδότες, δικαιούται να λάβει δώρο Χριστουγέννων από όλους τους εργοδότες, το οποίο θα είναι ανάλογο του χρόνου και της αμοιβής της εργασίας του.
- Το εν λόγω δώρο ισούται με έναν μηνιαίο μισθό ή με 25 ημερομίσθια (ανάλογα τον τρόπο αμοιβής του εργαζομένου).
- Σε περίπτωση που η απασχόληση διήρκησε για μικρότερο χρονικό διάστημα, το δώρο αντιστοιχεί στα 2/25 του μισθού ή σε 2 ημερομίσθια για κάθε 19ήμερο.
- Δεν επιτρέπεται και είναι άκυρη η παραίτηση του μισθωτού από την αξίωση για το δώρο.
