Καταρχάς, οι ημέρες απουσίας κατά τη διάρκεια της άδειας άνευ αποδοχών
δε συμψηφίζονται με τις ημέρες της ετήσιας άδειας που ο εργαζόμενος, επιστρέφοντας στην εργασία του, δικαιούται να λάβει.
Το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους δέχεται ότι η χορήγησή της άδειας άνευ αποδοχών κατά τον Α.Ν.539/45 δε στερεί στον εργαζόμενο το δικαίωμα να ζητήσει την ετήσια άδεια του μετ’ αποδοχών, προκειμένου να δοθεί σ’ αυτόν η δυνατότητα να αναπαυθεί με αυξημένα οικονομικά μέσα προς αναπλήρωση των αναλωθεισών στην εργασία του σωματικών ή πνευματικών του δυνάμεων.
Αντίθετα, σύμφωνα με δικαστηριακή νομολογία, αυτός που επανέρχεται από την άδεια άνευ αποδοχών, δε δικαιούται και κανονικής άδειας κατά τον Α.Ν.539/45, καθόσον με την χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών έχει εκπληρωθεί ο σκοπός του παραπάνω νόμου.
Σε κάθε περίπτωση, βασική προϋπόθεση της νόμιμης χορήγησης της ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών, έπειτα από προηγούμενη άδεια άνευ αποδοχών, είναι η επιστροφή του εργαζόμενου στην εργασία του και η παροχή της στον εργοδότη για εύλογο χρονικό διάστημα.
