Οι επιχειρήσεις- εργοδότες, που έχουν αναστείλει προσωρινά τη λειτουργία τους με απόφαση κρατικής αρχής,
δεσμεύονται να μην προβούν σε καταγγελία των συμβάσεων εργασίας του...
Από μόνη της η ασθένεια του εργαζομένου λόγω COVID-19
δεν συνιστά νόμιμο λόγο απόλυσης.
Ως εκ τούτου η καταγγελία αυτή μπορεί να προσβληθεί δικαστικά και ο...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Πρωτοφανή και καινοτόμος στην ιστορία του εργατικού δικαίου, είναι η θέσπιση έκτακτης μεν, καθολικής δε απαγόρευσης καταγγελίας των συμβάσεων εργασίας. Η απαγόρευση αυτή...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Επιχειρήσεις-εργοδότες, που πλήττονται σημαντικά λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού, βάσει ΚΑΔ κύριας δραστηριότητας ή δευτερεύουσας βάσει των ακαθάριστων εσόδων έτους 2018, οριζόμενων από...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Ο εργοδότης μου με απέλυσε πριν 5 ημέρες, επικαλούμενος τα οικονομικά προβλήματα που του προκάλεσε ο κορωνοϊός και αρνήθηκε να μου καταβάλει ακόμη...
Τη δυνατότητα να καταγγείλουν σύμβαση αορίστου χρόνου εργαζομένου χωρίς μάλιστα να καταβάλουν αποζημίωση έχουν, υπό συγκεκριμένες συνθήκες και περιπτώσεις, οι εργοδότες.
Σύμφωνα με τον δικηγόρο-...
Η απόλυση θεωρείται ότι συντελέστηκε μόλις περιέλθει στη γνώση του απολυόμενου.
Εάν λοιπόν η ανάκληση της απόλυσης γίνει μετά τη γνωστοποίηση της καταγγελίας στον...
H άδεια φροντίδας συνιστάμενη σε μείωση του ωραρίου εργασίας,
προϋποθέτει την παροχή εργασίας από τη μητέρα ή εναλλακτικά τον πατέρα.
Συνεπώς παύει να οφείλεται και δεν...
Κατά κανόνα, για τον καθορισμό του ποσού της αποζημίωσης του μισθωτού,
σε περίπτωση απόλυσής του, λαμβάνεται υπόψη η υπηρεσία του στον τελευταίο εργοδότη, από την...
Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη θεωρείται ισχυρή και παράγει αποτελέσματα,
μόνο εφόσον γνωστοποιηθεί στον μισθωτό το έγγραφο της απόλυσης.
Δεν αρκεί απλή ανακοίνωση...
