Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Το ζήτημα των συμβάσεων ορισμένου χρόνου στον δημόσιο τομέα απασχολεί εδώ και πολλά χρόνια τόσο τη θεωρία του εργατικού δικαίου, όσο και τα...
Κατ’ αρχήν, αν μετά τη λήξη της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου, ο εργαζόμενος εξακολουθεί να εργάζεται χωρίς να εναντιώνεται ο εργοδότης, τότε θεωρείται ότι...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Αρχικά, κρίνεται αναγκαίο να διευκρινιστεί ότι οι υπάλληλοι Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, υπάγονται στις διατάξεις του Προεδρικού Διατάγματος υπ’ αριθμ. 410/88. Στο εν...
Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος καλεσμένος στο OPEN,
σχολιάζει τα πρόσφατα μέτρα της κυβέρνησης για την αντιμετώπιση του κορωνοϊού.
Δείτε το video που ακολουθεί:
Στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου, συμφωνείται πάντοτε η χρονική τους διάρκεια,
και συγκεκριμένα η ημέρα έναρξης και λήξης αυτής.
Μετά το πέρας της ρητής, δήλης ημέρας λήξης,...
Η χωρίς περιορισμό ανανέωση συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου
είναι επιτρεπτή, αν δικαιολογείται από έναν αντικειμενικό λόγο.
Σε περίπτωση που δεν υφίσταται αντικειμενικός λόγος και η...
Από το συνδυασμό των διατάξεων 648 και 649 Α του Αστικού Κώδικα προκύπτει ότι
σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου υπάρχει όταν η χρονική διάρκειά της δεν...
