ορισμένου

Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου

Η αρχή της μη διάκρισης αφορά τόσο στην πρόσβαση στην απασχόληση όσο και στο περιεχόμενο των εργασιακών σχέσεων.

Δυο ευκαιρίες έχει ο κάθε εργαζόμενος με σύμβαση ορισμένου χρόνου προκειμένου να διεκδικήσει την πρόσληψή του με σύμβαση αορίστου χρόνου :

Σε συνέντευξη με Έλληνα εργαζόμενο στον κλάδο της καθαριότητας δημόσιων χώρων, ο οποίος πρόκειται να χάσει τη θέση εργασίας του αναδεικνύεται το ζήτημα σε όλες του […]