Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Ο δημόσιος φορέας αφού λάβει γνώση της ύπαρξης περιστατικού βίας και παρενόχλησης υποχρεούται να λάβει τα απαραίτητα πρόσφορα και ανάλογα μέτρα κατά περίπτωση...
Της Δικηγόρου – Δημοσιολόγου, Μαριάννας Κατσιάδα Καρούζου*.
Κάθε υπάλληλος που θίγεται από περιστατικό βίας και παρενόχλησης σε βάρος του πέραν της δικαστικής προστασίας, έχει...
Κάθε πρόσωπο που υφίσταται περιστατικό βίας και παρενόχλησης σε βάρος του, έχει δικαίωμα να απουσιάσει δικαιολογημένα από τον εργασιακό χώρο για εύλογο χρόνο που...
Τι πρέπει να προσέξετε στη διαχείριση περιστατικών παρενόχλησης
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Ο πρόσφατος ν. 4808/2021 επέβαλε μια σειρά καινούριων υποχρεώσεων στους εργοδότες ως προς την καταπολέμηση της...
Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος καλεσμένος στη πρωινή ενημερωτική εκπομπή του ΣΚΑΙ, σχολιάζει την έμφυλη βία στους χώρους εργασίας.
Δείτε το video που ακολουθεί:
Ως γνωστόν, οι επιχειρήσεις άνω των 20 εργαζόμενων υποχρεούνται εκ του νόμου να καταρτίζουν πολιτικές κατά της βίας και παρενόχληση συμφώνως προς τα άρθρα...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου - Εργατολόγου
Τα τελευταία χρόνια, όλο και συχνότερα, πολλοί από εμάς βρισκόμαστε στη θέση των θεατών ή και των θυμάτων...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου - Εργατολόγου
Τα τελευταία χρόνια, όλο και συχνότερα, πολλοί από εμάς βρισκόμαστε στη θέση των θεατών ή και των θυμάτων...
