Αναρρωτική άδεια ή άδεια λόγω ασθενείας, με τη συνακόλουθη υποχρέωση του εργοδότη να καταβάλει κανονικά μισθό και εισφορές. Αν και για τους περισσότερους πρόκειται...
Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος καλεσμένος στο Attica TV σχολιάζει επίκαιρα εργασιακά θέματα.
Δείτε το video και διαβάστε τα στοιχεία
ΠΡΟΦΙΛ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ
Είμαστε «κοπανατζήδες» και δουλεύουμε...
Σε αντίθεση με την απόλυτη απαγόρευση της καταγγελίας της συμβάσεως εργασίας που λαμβάνει χώρα κατά την άδεια αναψυχής του εργαζόμενου, δεν απαγορεύεται η απόλυση...
Η απουσία υπαλλήλου από τα καθήκοντά του συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα εφόσον ο υπάλληλος δεν τηρήσει τις απαιτούμενες διαδικασίες, ακόμα και αν η απουσία...
Η λήψη αναρρωτικής άδειας αποτελεί ζήτημα το οποίο διέπεται από διαδικαστικές προϋποθέσεις που θα πρέπει να τηρηθούν από τον εκάστοτε υπάλληλο που νοσεί και...
της Νατάσας Πατερέλη*
Το δικαίωμα ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών συνιστά ουσιώδη αρχή του κοινωνικού δικαίου της Ένωσης.
Η αρχή αυτή πηγάζει τόσο από πράξεις που έχουν...
Προκειμένου να πάρουν κανονική άδεια, οι δημόσιοι υπάλληλοι πρέπει να έχουν συμπληρώσει δύο μήνες από το διορισμό τους.
Όσον αφορά την αναρρωτική άδεια, ο δημοσιοϋπαλληλικός...
Το πειθαρχικό παράπτωμα της «χαρακτηριστικώς αναξιοπρεπούς ή ανάξιας για υπάλληλο διαγωγής εντός ή εκτός υπηρεσίας» ( άρθρο 109§2 περ. δ’ ν. 3528/2007) είναι ένα...
Σύμφωνα με τον Υπαλληλικό Κώδικα, στον υπάλληλο, που είναι ασθενής ή χρειάζεται να αναρρώσει, μπορεί να χορηγηθεί αναρρωτική άδεια, χωρίς διακοπή, με αποδοχές έως...
