Η σύμβαση εργασίας μπορεί να λυθεί με οποιονδήποτε τρόπο λύεται μια διαρκής ενοχική σύμβαση, όπως η αντίθετη συμφωνία ή ο θάνατος του εργαζομένου.
Η σημαντικότερη...
Το νέο εργασιακό φέρνει αλλαγές στην απόλυση απόλυση - Αναλύει τις διατάξεις ο δικηγόρος-εργατολόγος Γιάννης Καρούζος
Τα ψιλά γράμματα του εργασιακού για τις απολύσεις μας...
Ο Γιάννης Καρούζος γράφει για την απόφαση-σταθμό 758/2022 του Μονομελούς Πρωτοδικείου Πατρών, η οποία αφορά περίπτωση απόλυσης λόγω ασθενείας.
Με την παραπάνω απόφαση, τίθενται στο...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Τα νομοθετήματα ΠΔ 81/2003 και 164/2004 βάσει της Οδηγίας 1999/ΕΚ, εισάγουν αντιστοίχως στα άρθρα 4 ως πρωταρχική υποχρέωση του εργοδότη την τήρηση της...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Η καταγγελία σύμβασης εργασίας που έγινε στο όνομα νομικού προσώπου από πρόσωπο ή όργανο αυτού, το οποίο δεν είχε την εξουσία να καταγγείλει...
Απόλυση λόγω ασθένειας εργαζόμενου - Τα δικαιώματα του ασθενούντος και η ακυρότητα της απόλυσης
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Συχνό πεδίο σύγκρουσης εργαζόμενου και εργοδότη, δημιουργείται όταν ο πρώτος...
Της Δικηγόρου – Δημοσιολόγου, Μαριάννας Κατσιάδα Καρούζου*.
Καταρχάς η καταγγελία της σύμβασης εργασίας στις συμβάσεις αορίστου χρόνου είναι αναιτιώδης. Δηλαδή δεν απαιτείται ο εργοδότης...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Με την πρόσφατη απόφαση 26968/1616, το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (ΕΔΔΑ) έκρινε ότι είναι νόμιμη η απόλυση εργαζομένου, βάσει δεδομένων που συλλέγονται από...
Το Πρωτοδικείο αποφάνθηκε, για πρώτη φορά μετά από χρόνια, πως η απόλυση του εργαζομένου στη διάρκεια κανονικής άδειας που μεταφέρθηκε σε συμφωνία με τον...