ΤΙ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΕΠΟΧΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ; ΠΟΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΟΥ;

Συνέντευξη του εργατολόγου Γιάννη Καρούζου στο www.fpress.gr αναφορικά με τα δικαιώματα των εποχικών εργαζομένων.

Είναι συνηθισμένο να εργάζονται ορισμένοι σε εποχικές εργασίες, σε εμπορικές επιχειρήσεις, δηλαδή με αφορμή τις γιορτές ή για κάποια περιορισμένη χρονική περίοδο τους καλοκαιρινούς μήνες. Αν οι εργαζόμενοι αυτοί δεν ανήκουν στην κατηγορία του ξενοδοχοϋπάλληλου, όπου ισχύουν επιπλέον, άλλες διατάξεις, θα πρέπει να ξέρουν ότι:

• Αν υπογράψουν σύμβαση με διάρκεια εβδομάδων ή μηνών, η λήξη αυτής νωρίτερα της αρχικώς συμφωνηθείσας δεν μπορεί να γίνει, παρά μόνο για σοβαρή αντισυμβατική συμπεριφορά του εργαζόμενου.
• Αν όμως λήξει η σύμβαση αυτή στην ημερομηνία που έχει συμφωνηθεί, ο εργαζόμενος δε δικαιούται αποζημίωσης απόλυσης.
• Για την περίοδο που οι εργαζόμενοι εργαστούν, δικαιούνται αναλόγως επιδόματος Χριστουγέννων ή/και επιδόματος Πάσχα (αναλογία).
• Η αμοιβή που -κατά κανόνα- συμφωνείται είναι με βάση την εθνική γενική συλλογική σύμβαση εργασίας ή αν η εταιρεία ανήκει σε εμπορικό σύνδεσμο που εφαρμόζει τη συλλογική σύμβαση του εμπορίου, η αμοιβή ορίζεται από τη σύμβαση αυτή.
• Mετά τη λήξη της σύμβασης, δεν είναι υποχρεωμένος ο εργοδότης να επαναπροσλάβει τον εργαζόμενο στις υπηρεσίες του.