ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΗ Η ΑΠΑΛΛΑΓΗ ΤΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΑΠΟ ΤΟ ΔΙΔΑΚΤΙΚΟ ΕΡΓΟ?

ΑΠΛΗΡΩΤΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ: ΤΑ ΒΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΝΑ ΒΓΟΥΝ ΑΠΟ ΤΟ ΑΔΙΕΞΟΔΟ
September 11, 2018
ΜΠΛΟΚΑΚΙΑ: ΟΙ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΜΕΤΑΤΡΟΠΗΣ ΣΕ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΙΑΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΟΥ ΣΕ 1 ΕΩΣ 2 ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ
September 11, 2018
ΑΠΛΗΡΩΤΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ: ΤΑ ΒΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΝΑ ΒΓΟΥΝ ΑΠΟ ΤΟ ΑΔΙΕΞΟΔΟ
September 11, 2018
ΜΠΛΟΚΑΚΙΑ: ΟΙ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΜΕΤΑΤΡΟΠΗΣ ΣΕ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΙΑΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΟΥ ΣΕ 1 ΕΩΣ 2 ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ
September 11, 2018
Share

Σύμφωνα με το άρθρο 16 παρ. 5 και 6 του νόμου 1566/1985,

εκπαιδευτικοί  που  κρίνονται,  κατά  τις  αξιολογικές  κρίσεις, ακατάλληλοι  για την προσφορά διδακτικού έργου, μπορεί όμως να κριθούν ως επαρκείς για την άσκηση διοικητικού έργου, παραπέμπονται με απόφαση του νομάρχη στο κεντρικό υπηρεσιακό  συμβούλιο, το οποίο εξετάζει όλα τα στοιχεία του φακέλου, καλεί σε ακρόαση τον κρινόμενο και μπορεί να εξετάζει κάθε άλλο χρήσιμο στοιχείο. Σε περίπτωση που το κεντρικό υπηρεσιακό συμβούλιο διαπιστώσει ότι ο υπό κρίση εκπαιδευτικός δεν είναι κατάλληλος για διδακτικό έργο ή έχει σοβαρούς λόγους υγείας, κρίνεται όμως επαρκής για την προσφορά διοικητικής υπηρεσίας, μπορεί να αποφασίσει τη μετάταξή του σε προσωρινή θέση διοικητικού προσωπικού των διευθύνσεων ή γραφείων της εκπαίδευσης, εφόσον έχει συμπληρώσει τουλάχιστον 7 έτη πραγματικής υπηρεσίας, χωρίς να έχει ξεπεράσει τα 25 έτη. Στην περίπτωση αυτή συνιστάται προσωρινή θέση διοικητικού προσωπικού με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων και Οικονομικών, την οποία καταλαμβάνει ο μετατασσόμενος και η οποία καταργείται με την αποχώρησή του από την υπηρεσία.