Αν μετά την παρέλευση του συμπεφωνημένου χρόνου
διάρκειας της σύμβασης εργασίας ο εργαζόμενος εξακολουθεί να παρέχει τις υπηρεσίες του και ο εργοδότης δεν εναντιώνεται, τότε θεωρείται πως η σύμβαση εργασίας ανανεώθηκε σιωπηρά και κατέστη αορίστου χρόνου. Για αυτό, συμβαίνει συχνά τα μέρη να συμφωνούν ρητά, ότι αποκλείεται η παράταση της σύμβασης, έστω και σιωπηρά, αν δεν τηρηθούν οι προαπαιτούμενες διατυπώσεις.
