Κατ’ αρχάς, η ανταπεργία συνίσταται
στη μη καταβολή μισθών σε κανέναν εργαζόμενο, συνεπώς ακόμα και σε αυτούς που δεν απεργούν. Σε αντίθεση με άλλες χώρες, η ελληνική νομοθεσία απαγορεύει σαφώς την ανταπεργία. Ο εργοδότης θεωρείται εξ υπαρχής ισχυρότερος σε σχέση με τον εργαζόμενο από το νομοθέτη. Επομένως, δεν υπάρχει λόγος να του παρέχει ο νόμος τρόπο άμυνας σε ένα από τα μοναδικά «όπλα» των εργαζομένων, την απεργία.
