Η άδεια χωρίς αποδοχές δεν επηρεάζει
το δικαίωμα λήψης άδειας αναψυχής. Ο εργοδότης δε δικαιούται να αφαιρέσει τις ημέρες άδειας χωρίς αποδοχές, για να υπολογίσει το χρονικό διάστημα κανονικής άδειας αναψυχής που δικαιούται ο εργαζόμενος. Επομένως, ο συμψηφισμός των δύο ειδών αδειών δεν είναι δυνατός.
