Κατά το χρονικό διάστημα που ο εργαζόμενος βρίσκεται
σε άδεια αναψυχής, απαγορεύεται στον εργοδότη να τον απολύσει. Αν τυχόν ο εργοδότης προβεί σε απόλυση παρά την ανωτέρω εκ του νόμου απαγόρευση, τότε η απόλυση αυτή θα είναι άκυρη. Ωστόσο, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να ανακοινώσει στον εργαζόμενο ότι θα απολυθεί μετά το πέρας της άδειας αναψυχής.
