ΜΠΟΡΕΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΝΑ ΑΠΟΡΡΟΦΗΘΕΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΜΜΕΣΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ?
ΘΑ ΥΠΑΡΞΟΥΝ ΚΟΚΚΙΝΕΣ ΓΡΑΜΜΕΣ ΣΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ?
September 11, 2018Η ΚΡΥΦΗ ΑΤΖΕΝΤΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥ
September 11, 2018Η διάταξη του Νόμου 2956/2001, κατά την οποία μετά την παρέλευση
του μέγιστου χρόνου παραχώρησης, ο εργαζόμενος θεωρείται προσλαμβάνεται από τον έμμεσο εργοδότη με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου, έχει καταργηθεί. Συνεπώς, ο μόνος τρόπος απορρόφησης του εργαζομένου από τον έμμεσο εργοδότη συνίσταται στην καταγγελία της σύμβασης εργασίας προσωρινής απασχόλησης με τον άμεσο εργοδότη και η κατάρτιση νέας σύμβασης εργασίας με τον έμμεσο εργοδότη.
