Η διάταξη του Νόμου 2956/2001, κατά την οποία μετά την παρέλευση
του μέγιστου χρόνου παραχώρησης, ο εργαζόμενος θεωρείται προσλαμβάνεται από τον έμμεσο εργοδότη με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου, έχει καταργηθεί. Συνεπώς, ο μόνος τρόπος απορρόφησης του εργαζομένου από τον έμμεσο εργοδότη συνίσταται στην καταγγελία της σύμβασης εργασίας προσωρινής απασχόλησης με τον άμεσο εργοδότη και η κατάρτιση νέας σύμβασης εργασίας με τον έμμεσο εργοδότη.
