Τα φιλοδωρήματα, που καταβάλλονται από τους πελάτες της επιχείρησης προαιρετικά στον εργαζόμενο δεν αποτελούν μισθό.
Αποτελούν μέρος του μισθού μόνο όταν αυτό έχει συμφωνηθεί, ρητά ή σιωπηρά, μεταξύ του εργοδότη και του εργαζομένου, ότι δηλαδή ο τελευταίος θα αμείβεται και με φιλοδωρήματα.
Η λήψη, όμως, των φιλοδωρημάτων πρέπει να γίνεται με τρόπο τακτικό, και όχι έκτακτο, έτσι ώστε να θεωρείται ότι με αυτά επαυξάνονται οι αποδοχές του εργαζομένου.
