Η πτώχευση του εργοδότη δεν επιφέρει αυτομάτως τη λύση της σύμβασης εργασίας.
Επομένως, για τη λήξη της εργασιακής σύμβασης μετά την κήρυξη της πτώχευσης του εργοδότη, επιβάλλεται η καταγγελία της από το σύνδικο εγγράφως, χωρίς για το έγκυρο αυτής να απαιτείται συγχρόνως και η καταβολή αποζημίωσης, όταν η καταγγελία προκλήθηκε από τη διακοπή των εργασιών του πτωχού εργοδότη και την αδυναμία συνέχισής τους από το σύνδικο, ο οποίος γι’ αυτό αδυνατεί να αποδεχθεί την εργασία του εργαζόμενου.
