Το μέτρο της ψηφιακής κάρτας εργασίας ̶ που μέχρι στιγμής εφαρμόζεται κατά προσέγγιση σε 1.500.000 εργαζόμενους ̶ τίθεται από την 3η Νοεμβρίου 2025 και έπειτα σε πλήρη εφαρμογή για τους εργαζόμενους στους κλάδους του χονδρικού και λιανικού εμπορίου, της ενέργειας και των χρηματοπιστωτικών εταιρειών, καθώς και σε διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες στον τουρισμό. Το μέτρο εφαρμόζεται στις ως άνω επιχειρήσεις πιλοτικά από τον Ιούνιο του 2025.
Ενόψει της εν λόγω ένταξης, το Υπουργείο Εργασίας εξέδωσε στις 15 Οκτωβρίου διευκρινιστική εγκύκλιο, αναρτηθείσα στην επίσημη ιστοσελίδα του Υπουργείου, αναφορικά με τη χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Επισημαίνεται ότι η σήμανση της ψηφιακής κάρτας εργασίας είναι υποχρεωτική για τους απασχολούμενους με φυσική παρουσία στην επιχείρηση.
Για τους εργαζόμενους που η εκτέλεση των καθηκόντων απαιτεί συχνή μετακίνηση εκτός των εγκαταστάσεων της επιχείρησης (π.χ. ηλεκτροτεχνικοί δικτύων, περιοδεύοντες πωλητές, διαφημιστές, ασφαλιστικοί πράκτορες, ξεναγοί και τουριστικοί συνοδοί κ.λ.π.) δεν θα υπάρχει υποχρέωση για σήμανση της ψηφιακής κάρτας, κατά τις ημέρες που εργάζονται εκτός του σταθερού τόπου παροχής εργασίας της επιχείρησης και μετακινούνται τακτικά από το ένα σημείο στο άλλο. Στην προκειμένη περίπτωση, θα τεκμαίρεται ως ωράριο εργασίας για τη συγκεκριμένη ημέρα, το δηλωθέν στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ημερήσιο ωράριο εργασίας και η μη σήμανση της κάρτας τους κατά τις συγκεκριμένες ημέρες απασχόλησης εντός της εβδομάδας, θα θεωρείται δικαιολογημένη και δεν θα επιφέρει κυρώσεις.
Με την ένταξη των ως άνω επιχειρήσεων στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας εργασίας από την 3η Νοεμβρίου, περίπου 1.850.000 εργαζόμενοι αναμένεται να καλύπτονται από το εν λόγω μέτρο. Ενόψει της επέκτασης αυτής, οι εργοδότριες επιχειρήσεις που καλύπτονται από την εν λόγω επέκταση οφείλουν να προετοιμαστούν καταλλήλως, για την αποφυγή επιβολής σε αυτές των σχετικών με τη μη εφαρμογή του συστήματος ψηφιακής κάρτας εργασίας κυρώσεων.
Δικηγόρος Εργατολόγος
