Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου.
Σημαντικές αποκλίσεις εξακολουθούν να καταγράφονται στους κατώτατους μισθούς μεταξύ των κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, σύμφωνα με τα νεότερα στοιχεία της Eurostat, όπως αυτά δημοσιεύθηκαν την 1η Ιανουαρίου 2026. Τα εν λόγω στοιχεία περί εθνικών κατώτατων μισθών δημοσιεύονται δύο φορές τον χρόνο, κάθε Ιανουάριο και Ιούλιο, και αφορούν σε μεικτές, μηνιαίες αποδοχές. Στις χώρες που διαθέτουν εθνικό νόμισμα, όπως η Πολωνία, οι μισθοί μετατρέπονται σε ευρώ με βάση την ισοτιμία κατά την ημερομηνία αναφοράς.
Από τα 27 κράτη-μέλη της ΕΕ, τα 22 διαθέτουν εθνικό κατώτατο μισθό, ενώ εξαίρεση αποτελούν η Δανία, η Ιταλία, η Αυστρία, η Φινλανδία και η Σουηδία. Οι χώρες που διαθέτουν κατώτατο μισθό διακρίνονται σε τρεις κατηγορίες ως εξής: αυτές των οποίων ο νομοθετημένος κατώτατος μισθός υπολείπεται των 1.000 ευρώ, αυτές των οποίων κυμαίνεται μεταξύ των 1.000 και των 1.500 ευρώ, και αυτές των οποίων υπερβαίνει τα 1.500 ευρώ.
Στην πρώτη κατηγορία (μισθοί <1000 ευρώ) εντάσσονται οκτώ χώρες, και δη η Μάλτα, η Τσεχία, η Σλοβακία, η Εσθονία, η Ουγγαρία, η Ρουμανία, η Λετονία και η Βουλγαρία. Η τελευταία, μάλιστα, εντάχθηκε στη ζώνη του ευρώ μόλις την 1η Ιανουαρίου 2026· ο δε νομοθετημένος κατώτατος μισθός αυτής ανέρχεται στα 620 ευρώ!
Στη δεύτερη κατηγορία (μισθοί κυμαινόμενοι μεταξύ 1.000 και 1.500 ευρώ) εντάσσονται η Ισπανία, η Σλοβενία, η Λιθουανία, η Πολωνία, η Κύπρος, η Πολωνία, η Πορτογαλία και η Ελλάδα. Σημειώνεται ότι ο νομοθετημένος μηνιαίος κατώτατος μισθός στην Ελλάδα ανέρχεται σε 880 ευρώ, αλλά η Eurostat λαμβάνει υπόψη και τους «14 μισθούς», δηλαδή τα ετήσια επιδόματα (δώρο Χριστουγέννων – 1 μισθός, δώρο Πάσχα – ½ μισθός, επίδομα αδείας – ½ μισθός), με αποτέλεσμα ο τελικώς υπολογιζόμενος κατώτατος μηνιαίος μισθός να εντάσσεται στην κατηγορία αυτή.
Τέλος, στις χώρες που διαθέτουν νομοθετημένο κατώτατο μισθό μεγαλύτερο των 1.5000 ευρώ περιλαμβάνονται η Ιρλανδία, η Γερμανία, η Ολλανδία, το Λουξεμβούργου, το Βέλγιο και η Γαλλία. Η Γαλλία διαθέτει τον χαμηλότερο κατώτατο μισθό της κατηγορίας αυτής, ανερχόμενο στα 1.823 ευρώ, ενώ το Λουξεμβούργο τον υψηλότερο, ανερχόμενα στα 2.707 ευρώ, αντίστοιχα. Με βάση τα δεδομένα αυτά, ο κατώτατος μισθός στο Λουξεμβούργο είναι 4,4 φορές υψηλότερος από εκείνον της Βουλγαρίας, που παραμένει ο χαμηλότερος στην ΕΕ.
Ωστόσο, τα δεδομένα αλλάζουν και οι αποκλίσεις μεταξύ των μισθών των κρατών περιορίζονται, όταν αυτοί εκφράζονται σε Μονάδες Αγοραστικής Δύναμης (ΜΑΔ), ήτοι όταν λαμβάνεται υπόψιν το κόστος ζωής σε κάθε χώρα. Υπό αυτά τα δεδομένα, ο υψηλότερος κατώτατος μισθός, και δη αυτός της Γερμανίας, είναι περίπου 2,4 φορές μεγαλύτερος από τον χαμηλότερο, αυτόν της Λετονίας.
Τα στοιχεία της Eurostat για τους κατώτατους μισθούς καταδεικνύουν τις σημαντικές διαφορές μεταξύ των κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, αναδεικνύοντας ταυτόχρονα την ανάγκη για δίκαιες και αξιοπρεπείς αμοιβές. Σε αυτό το πλαίσιο, η Οδηγία (ΕΕ) 2022/2041 παρέχει ένα κοινό θεσμικό μέτρο για την προώθηση επαρκών κατώτατων μισθών, ενισχύοντας τη διαφάνεια και την κοινωνική προστασία σε όλα τα κράτη-μέλη. Ο κατώτατος μισθός παραμένει, επομένως, όχι μόνο οικονομικό εργαλείο, αλλά και κρίσιμο δείκτη της δέσμευσης της ΕΕ και των κρατών-μελών για την εξασφάλιση αξιοπρεπούς διαβίωσης των εργαζομένων.
Δείτε την έρευνα της Eurostat εδώ:
https://ec.europa.eu/eurostat/web/products-eurostat-news/w/ddn-20260130-2
