Ο τρόπος αμοιβής για τους τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα για την αργία της 25ης Μαρτίου.
Σύμφωνα με το ά. 203 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (Κ.Ε.Δ.), η 25η Μαρτίου, η οποία φέτος (2026) είναι ημέρα Τετάρτη, έχει καθοριστεί από το νόμο ως υποχρεωτική αργία. Στις ημέρες υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών, καθώς και η λειτουργία των επιχειρήσεων εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες.
Επισημαίνεται, ότι δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν:
Για τους μισθωτούς που δεν θα απασχοληθούν κατά την 25η Μαρτίου ισχύουν τα εξής:
- Στους μισθωτούς που αμείβονται με ημερομίσθιο καταβάλλεται το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους χωρίς καμία προσαύξηση.
- Στους μισθωτούς που αμείβονται με μισθό δεν οφείλεται τίποτα πέραν του μηνιαίου μισθού του Μαρτίου.
Όσοι από τους εργαζομένους αυτούς απασχοληθούν κατά την ημέρα αυτή νόμιμα, με άδεια της αρμόδιας Αρχής ή παράνομα, άσχετα από τις ευθύνες του εργοδότη τους, θα λάβουν τις αποδοχές τους για όσες ώρες απασχοληθούν κατ’ αυτή με προσαύξηση κατά 75%.
Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν:
Για τους μισθωτούς που θα απασχοληθούν κατά την 25η Μαρτίου, είτε απασχολούνται με πενθήμερο, είτε με εξαήμερο σύστημα απασχόλησης, ισχύουν τα εξής:
1) Αν αμείβονται με ημερομίσθιο, θα λάβουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, καθώς το ά. 219 παρ. 1 του Κ.Ε.Δ., παραπέμπει στη Κ.Υ.Α. 25825/1951), για όσες ώρες απασχοληθούν.
2) Αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό:
α) Αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν την 25η Μαρτίου, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν
β) Αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ’ το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
Αντίθετα οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων αυτών για τους οποίους είχε προγραμματισθεί με το πρόγραμμα εργασίας τους η ημέρα αυτή ως ημέρα της εβδομαδιαίας ανάπαυσής τους (ρεπό), θα πραγματοποιήσουν κανονικά το ρεπό τους και θα λάβουν, σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις, οι μεν αμειβόμενοι με ημερομίσθιο, κανονικά το ημερομίσθιό τους, οι δε αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό, θα λάβουν πλήρη το μισθό τους του μηνός αυτού.
Επιπλέον οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι:
• Το ημερομίσθιο της 25ης Μαρτίου το δικαιούνται και οι μισθωτοί που βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να προσμετρήσουν όμως τη μέρα αυτή στις εργάσιμες μέρες της άδειάς τους.
• Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής
Δικηγόρος Εργατολόγος
