Στην περίπτωση απόλυσης μετά από μήνυση για να είναι έγκυρη,
δεν είναι απαραίτητο να αναγράφονται στο έντυπο που επιδίδεται στον εργαζόμενο οι αξιόποινες πράξεις για τις οποίες αυτός κατηγορείται. Αρκεί να μνημονεύεται ότι έχει υποβληθεί εναντίον του εργαζόμενου μήνυση ή απαγγέλθηκε εναντίον του κατηγορία για αδίκημα πλημμεληματικού χαρακτήρα. Δε χρειάζεται ο εργοδότης να επεξηγεί στο έγγραφο της απόλυσης τους όρους που τον ώθησαν σε αυτήν.
