Πρόσφατη απόφαση του Εφετείου Αθηνών
εξαφάνισε απόφαση του Πρωτοδικείου, που είχε απορρίψει αγωγή εργαζομένης με την οποία ζητούσε να αναγνωριστεί η ακυρότητα της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας της και μισθούς υπερημερίας. Στην προκειμένη περίπτωση η εργαζομένη είχε απολυθεί χωρίς αποζημίωση κατόπιν μήνυσης που υπέβαλε σε βάρος της ο εργοδότης . Το Πρωτοδικείο αποφάνθηκε ότι η μήνυση ήταν βάσιμη και άρα δικαίως απολύθηκε η εργαζομένη χωρίς αποζημίωση, το Εφετείο, όμως, έκρινε τελεσίδικα ότι η μήνυση υποβλήθηκε προσχηματικά και ότι πραγματικός λόγος της απόλυσης ήταν η διεκδίκηση από την εργαζομένη νομίμων δικαιωμάτων της και όχι η αξιόποινη πράξη που δήθεν διέπραξε και που προσχηματικά της καταλόγισε ο εργοδότης.
