Σύμφωνα με την νομολογία γίνεται δεκτό ότι μόνη η διάλυση της επιχείρησης
είτε επέρχεται οικειοθελώς (π.χ. για οικονομικούς λόγους) είτε συνεπεία περιστατικού ανωτέρας βίας, δεν επηρεάζει την ισχύ των συμβάσεων εργασίας των μισθωτών που απασχολούνται σε αυτήν.
Συνεπώς, η διακοπή λειτουργίας της επιχείρησης δε συνεπάγεται αυτομάτως τη λύση της σύμβασης εργασίας.
Ως εκ τούτου, για να είναι έγκυρη η απόλυση των μισθωτών απαιτείται να τηρηθούν όλες οι νόμιμες διατυπώσεις που προβλέπει ο νόμος για την απόλυση (έγγραφη καταγγελία, καταβολή αποζημίωσης κλπ.).
