Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΠΑΡΕΙΧΕ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟ ΚΑΙ ΚΙΝΗΤΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ. ΥΠΟΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ ΑΥΤΑ ΣΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ;
Ο ΓΙΑΝΝΗΣ ΚΑΡΟΥΖΟΣ ΣΧΟΛΙΑΖΕΙ ΤΙΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΚΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
September 11, 2018Η ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ: ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΤΟΥ
September 11, 2018Όταν ο εργοδότης παρέχει στο μισθωτό αυτοκίνητο και κινητό τηλέφωνο
προς εξυπηρέτησή του κατά την εκτέλεση της εργασίας του, πρόκειται για εργοδοτική παροχή. Δεν αποτελεί μισθό, άρα δε λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό της αποζημίωσης λόγω απόλυσης. Αυτό ισχύει έστω κι αν ο εργοδότης επιτρέπει στον εργαζόμενο τη χρήση τους προς εξυπηρέτηση και ατομικών αναγκών του.
