Η ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ: ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΤΟΥ

Οποιαδήποτε δαπάνη του εργοδότη για την εκπαίδευση του εργαζόμενου,

ώστε να είναι περισσότερο αποτελεσματικός στην εργασία του, δεν μπορεί να αναζητηθεί μετά την αποχώρηση του εργαζόμενου από την εργασία του. Στην πράξη βέβαια, πολλές εταιρείες καταρίζουν συμβάσεις που προβλεπουν το αντίθετο. Ως εκ τούτου, καταρχήν, ο εργαζόμενος που οικειοθελώς αποχωρεί, δεν έχει υποχρέωση να επιστρέψει κανένα ποσό εκπαίδευσης που τυχόν δαπάνησε ο εργοδότης για την εκπαίδευσή του.