Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΜΕΤΑΒΙΒΑΣΤΗΚΕ ΣΕ ΝΕΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ, Ο ΟΠΟΙΟΣ ΧΟΡΗΓΕΙ ΗΔΗ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΠΑΡΟΧΕΣ ΣΤΟ ΔΙΚΟ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ. ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΠΑΡΟΧΕΣ;

Ο νέος εργοδότης υποχρεούται να διατηρήσει

για το προσωπικό της επιχείρησης που μεταβιβάστηκε τους όρους εργασίας που είχε στον προηγούμενο. Αν ο νέος εργοδότης απασχολεί ήδη δικό του προσωπικό πριν από τη μεταβίβαση, δεν έχει την υποχρέωση να επεκτείνει τους  τυχόν καλύτερους όρους στο προσωπικό της μεταβιβαζόμενης μονάδας. Αλλά και οι εργαζόμενοι που ανήκουν στην επιχείρηση που μεταβιβάστηκε δε μπορούν να ζητήσουν την βελτίωση τους ή την εξομοίωσή με τους τυχόν καλύτερους όρους εργασίας που παρέχει ο νέος εργοδότης στο δικό του προσωπικό.